Werken
Wat moet je weten over het nulurencontract?
Door de jaren heen zijn er verschillende nieuwe mogelijkheden op de markt geïntroduceerd om te werken. Eén van deze nieuwe mogelijkheden is het zogenaamde nulurencontract . Het betreft hier een overeenkomst waarbij er geen sprake is van een vast aantal werkuren. Met andere woorden, in principe is het mogelijk om een dergelijke overeenkomst af te sluiten zonder dat er sprake is van een vast aantal uren waarin door de werknemer prestaties dienen te worden geleverd. De werkgever beschikt door middel van een dergelijke overeenkomst dan ook over de mogelijkheid om een bepaald personeelslid op te roepen wanneer hij of zij daar behoeften aan denkt te hebben. Wat zijn de rechten en plichten bij een nulurencontract? Wanneer er sprake is van een nulurencontract zal je tot de vaststelling komen dat je werkgever je ten minste vier dagen op voorhand dient op te roepen. Ontvang je een dergelijke oproep later en dus niet minstens vier dagen voor de daadwerkelijke werkdag? In dat geval ben je niet
